Was kostet Sie unsere Dienstleistung:

Wir unterscheiden zwischen Saisonarbeitsverträgen und Jahresverträgen. Kommt ein Jahresvertrag zustande wird Ihnen 10% eines Bruttogehaltes (Monatslohn) des Mitarbeiters in Rechnung gestellt. Bei Saisonverträgen ist der Tarif deutlich günstiger, abhängig von der Dauer der Arbeitsperiode.

Zahlbar bei Festeinstellung nach Ablauf der Probezeit.

Für Kunden, die Bedarf an mehreren Mitarbeitern zeigen, gibt es die Möglichkeit von Sondervereinbarungen, die auf Ihren Betrieb, Ihre Anforderungen und Ihre Rahmenbedingungen abgestimmt sind.

Sie sparen Sich die Kosten für Inserate und ähnliche Werbemittel, um Ihre Mitarbeiter zu gewinnen.